Beruf & Familie - Tatsächlich vereinbar!


Lesen Sie mehr über die NEUE Vereinbarkeit, den Wandel in der Arbeitswelt, Oldenburger Best-Practice-Beispiele sowie Tipps für Unternehmen, wie sie familienfreundlich(er) werden können (Dezember 2015). Broschüre (PDF 0,56 MB) »

Broschüre „Betriebs-Klima-Wandel“

Manche mögen bei diesem Begriff an flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung denken. Und das ist auch richtig! Doch fasst diese Sichtweise den Begriff viel zu kurz. Es gibt eine Reihe weiterer Möglichkeiten, die das Arbeiten im Unternehmen angenehmer, stressfreier, also entspannter und dadurch effektiver machen. Genau diese Möglichkeiten werden in der Best-Practice-Broschüre „Betriebs-Klima-Wandel“ » (PDF, 1,66 MB) der Wirtschaftsförderung Oldenburg vorgestellt (Januar 2012). Natürlich passt nicht alles bei allen Firmen, doch vieles bei den meisten.

Lassen Sie sich von den bereits vorhandenen Angeboten überraschen. Davon, wie einfach es manchmal sein kann, ein freundliches Umfeld zu schaffen, davon, wie sinnvoll es ist, individuelle Situationen von Mitarbeitern zu berücksichtigen und nicht zuletzt davon, dass es nicht immer eine Frage des Geldes, sondern häufig eine Frage des Wollens ist, das Betriebsklima nachhaltig zu verändern oder – anders gesagt – zu verbessern.

Interview zum Standortfaktor Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit wird für Unternehmen immer wichtiger. Das sagt Marcus Schmitz, Geschäftsführer der IGS Organisationsberatung GmbH in Köln (März 2013). mehr » (1 MB, PDF)

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