Diversity-Tag
11. Oldenburger Diversity-Tag im Gleispark fand klare Worte für Respekt und Vielfalt
Haltung zeigen in unruhigen Zeiten
Unter dem Motto „Team – das T steht für Diversity“ fand am Dienstag, 27. Mai 2025, der 11. Diversity-Tag statt. Rund 170 Gäste fanden sich im Oldenburger Gleispark ein und nahmen an spannenden Workshops teil, besuchten den Markt der Möglichkeiten oder unterschrieben erneut vor Publikum die Charta der Vielfalt. Auch Oberbürgermeister Jürgen Krogmann war vor Ort. Angesichts der aktuellen Entwicklung in den USA betonte er in seinem Grußwort die Bedeutung einer klaren Haltung in Bezug auf Teilhabe und Diversität.
„Ohne Team geht’s nicht“
Das Team stand bei vielen Programmpunkten des Tages im Mittelpunkt: So erklärte Ruth Spelmeyer-Preuß, ehemalige Leichtathletik-Olympionikin des VfL Oldenburg, wie wichtig Motivationscoaching für erfolgreiche Teams ist. Kai Bölle zeigte beim Workshop „Trainer:in muss begeistern“, dass Führungskräfte den Teamerfolg fördern oder auch behindern können. Die Aussteller des Marktes der Möglichkeiten verdeutlichten ebenfalls die zentrale Rolle von Vielfalt im Team – „Ohne Team geht‘s nicht und mit vielfältigen Teams geht mehr“, war die einhellige Meinung.
Nicht in alte Muster zurückfallen
„Haltung zeigen in unruhigen Zeiten“: Diese Aufforderung vereinte auch die Teilnehmenden der von Ninia LaGrande moderierten Gesprächsrunde. Die Spitzen der großen Oldenburger Unternehmen sprachen über die Bedeutung der Diversitätsförderung – sowohl international als auch vor Ort. Sie teilten die Einschätzung, dass es aktuell mehr denn je gefragt sei, Haltung zu zeigen, um nicht in alte Muster zurückzufallen.
Befragt nach Wünschen für die Zukunft stand bei den Teilnehmenden unisono die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland ganz oben auf der Agenda. Fragen rund um die Fachkräftezuwanderung aus dem Ausland, wie zum Beispiel bei der Anerkennung von Berufsabschlüssen, müssten bald gelöst werden, um die Integration in den Arbeitsmarkt in vielen Branchen zu beschleunigen.
Große Zustimmung erhielten außerdem Annette Vetter, Personal-Chefin der Landessparkasse zu Oldenburg, für ihre innovativen Strategien, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen zu unterstützen, und Cewe-Vorstandsvorsitzender Thomas Mehls, der im Rahmen des Social-Media-Marketings des Unternehmens konsequent gegen Hass im Netz vorgeht.
Über den Diversity-Tag
Die Stadt Oldenburg richtet den Diversity-Tag seit elf Jahren mit unterschiedlichen Kooperationspartnern aus – im Jahr 2025 mit dem Team der Handball Bundesliga Frauen des VfL Oldenburg und dem Gleispark. Die Veranstaltung würdigt und fördert das Engagement der lokalen Wirtschaftsunternehmen bezüglich des Mottos „Oldenburg – Eine Stadt für alle“. Kooperationspartner der vergangenen Jahre waren unter anderem die EWE, die Oldenburgische Landesbank, der KiB e.V. Kindertagesstätten- und Beratungsverband oder das Oldenburgische Staatstheater.
Haben Sie Fragen?
Dann wenden Sie sich an:
Susanne Jungkunz (Stadt Oldenburg)
E-Mail: susanne.jungkunz[at]stadt-oldenburg.de
Telefon: 0441 235-2448
Zuletzt geändert am 28. Mai 2025
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