Oldenburg soll eine „Stadt für Alle“ sein. Seit dem Ratsbeschluss „Oldenburg will Inklusion!“ im Jahr 2012 engagieren sich Stadtgesellschaft, soziale Träger, Unternehmen, Politik und Verwaltung gemeinsam für mehr Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe. Ein wichtiger Meilenstein war die partizipative Erarbeitung des Kommunalen Aktionsplans Inklusion, dessen Maßnahmen seitdem kontinuierlich umgesetzt werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der inklusiven schulischen Bildung.
Der Ratsbeschluss
Mit dem Ratsbeschluss „Oldenburg – Eine Stadt für Alle“ wurde dieses Selbstverständnis im Jahr 2023 erneut bekräftigt. Inklusion wird in Oldenburg bewusst umfassend gedacht: Sie richtet sich an alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialer Lage, sexueller Orientierung, Herkunft oder Religion. Inklusion umfasst alle Lebensbereiche wie Bildung, Wohnen und Quartier, Arbeit, Gesundheit, Freizeit, Kultur und Sport oder Beteiligung. Inklusion findet in den Nachbarschaften, Quartieren, Stadtteilen und der Gesamtstadt statt.
Vielfältige Strukturen für Teilhabe - Gemeinsam für ein inklusives Oldenburg!
Zahlreiche Stellen, Gremien, Einrichtungen, Verwaltungsbereiche, Organisationen, Beauftragte und politische Ausschüsse engagieren sich in Oldenburg für die Belange unterschiedlicher Zielgruppen, darunter zum Beispiel:
- der Rat und die politischen Ausschüsse wie zum Beispiel der Sozialausschuss, der Schulausschuss, der Ausschuss für Stadtplanung und Bauen oder der Integrationsausschuss
- das Sozialdezernat mit seinen vier Ämtern Jugend und Familie, Teilhabe und Soziales, Gesundheit oder Integration und Zuwanderung
- das Amt für Stadtplanung und Bauen
- das Kinder- und Jugendbüro
- die Seniorenvertretung
- die Koordination für die Altenhilfe
- die Gleichstellungsbeauftragte
- die Integrationsbeauftragte
- der Behindertenbeirat
- die Begleitgruppe „Menschen mit Behinderung“ in der Verwaltung
- die Koordination für die queere Community
Innerhalb der Stadtverwaltung werden die Themen von Vielfalt und Teilhabe gemeinsam bearbeitet. Die Strategische Sozialplanung begleitet dabei unter dem Leitgedanken „Teilhabe aller an allem – überall!“ zentrale Prozesse und koordiniert das interne Netzwerk „Vielfalt und Teilhabe“.
Informationen zu einzelnen Themenbereichen
Weiterführende Informationen zu den verschiedenen Dimensionen von Teilhabe finden Sie auf den Seiten der Stadt Oldenburg:
- Dimension Alter
- Dimension Geschlecht
- Dimension Behinderung
- Dimension ökonomischer Status: Amt für Teilhabe und Soziales
- Dimension sexuelle Orientierung
- Dimension Herkunft
- Dimension Religion
- Allgemein: auf den Seiten der Strategischen Sozialplanung sowie die Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit im Fachdienst Integration
- Demokratiebildung: Partnerschaften für Demokratie beim Oldenburger Präventionsrat, unterstützt mit zahlreichen Angeboten die Demokratiebildung und ein Zusammenleben in Vielfalt
- Partizipation und Beteiligung: „Gemeinsam Oldenburg“ organisiert und informiert über Bürgerbeteiligung in Oldenburg
Auf einen Blick
Vorhaben, die inklusiv angelegt sein wollen, sind sehr anspruchsvoll. Es gilt alle unterschiedlichen Beteiligten, alle relevanten Themenbereiche und oft auch die Stadtteil- und Quartiersperspektive im Blick zu haben. Das Schaubild kann helfen keinen Blickwinkel zu vergessen. Dabei auch wichtig: Die Teilhabedimensionen (alle – an allem – überall) sind untereinander ebenfalls verwoben.
Alle Akteure haben sich zum Ziel gesetzt, ein respektvolles Miteinander und die aktive Mitwirkung aller Beteiligten zu fördern.
Zuletzt geändert am 30. Juni 2026