Preis für Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in den letzten Jahren für viele Unternehmen und Institutionen aufgrund der Corona-Pandemie zu einer großen Herausforderung geworden. Zum Teil konnte auf bewährte Maßnahmen zurückgegriffen, zum Teil mussten schnell neue Lösungen gefunden werden. Das Thema nimmt mittlerweile einen sehr großen Stellenwert in unserer Gesellschaft ein und ist zu einem wichtigen Faktor bei der Suche nach Fachkräften geworden. Mit dem OLLY – Preis für familienfreundliche Unternehmen und Institutionen würdigte die Stadt Oldenburg in den Jahren 2007 bis 2018 individuelle Gesamtkonzepte, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf vorbildliche Weise fördern.
Die Preisträger
- 2007: BÜFA und Physikalische Therapie-Praxis Dillmann-Willers (Sonderpreis)
- 2008: EWE AG
- 2010: LzO und Firmengruppe Eriksen
- 2012: OLB und Stadtbäckerei Schröder
- 2015: Evangelisches Krankenhaus, VIEROL und KiTaP Mühlengarten eG (Sonderpreis)
- 2018: CEWE Stiftung & Co. KGaA und ise Individuelle Software und Elektronik GmbH
Arbeitskreis „Familienfreundlichkeit in Unternehmen“
Um auf die Bedeutung des Standortfaktors Familienfreundlichkeit aufmerksam zu machen, hat die städtische Wirtschaftsförderung 2009 den Arbeitskreis „Familienfreundlichkeit in Unternehmen“ ins Leben gerufen. Ziel des Arbeitskreises ist es, mit seinen Aktivitäten das Bewusstsein für dieses Thema bei Oldenburger Führungskräften zu schärfen und sie zu motivieren, sich damit auseinander zusetzen und eigene Ideen zu entwickeln. Die Mitglieder des Arbeitskreises geben ihre Erfahrungen mit familienfreundlichen Maßnahmen im eigenen Betrieb gern weiter. Sprechen Sie uns an! Auf Wunsch vermitteln wir gern einen Kontakt (siehe oben).
Zuletzt geändert am 27. Juni 2026