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Integration in die Gesellschaft. Anerkannte Flüchtlinge, Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte sind zudem dem Grunde nach nicht berechtigt, weiterhin städtische Unterkünfte zu bewohnen. Aus diesem Grund unterstützt das Zentrale Flüchtlingsmanagement diesen Personenkreis intensiv bei der Suche nach

gesellschaftliche Debatten oft polarisiert geführt und benachteiligte Menschen stigmatisiert werden, senden wir mit diesem Preis ein klares Signal.“ Weiter führte er aus: „Zusammenhalt ist stärker als Ausgrenzung. Solidarität ist stärker als Hass. Menschlichkeit ist stärker als Angst. Unsere Stadt steht [...] Respekt, für Menschenwürde und für demokratische Werte.“ Anschließend zeichnete der Dezernent für Soziales, Jugend und Gesundheit gemeinsam mit dem Leiter des Amtes für Zuwanderung und Integration, Daniel Stellmann, sowie der Integrationsbeauftragten der Stadt, Aliz Müller, Projekte und Menschen aus Oldenburg [...] ten und intensiven Austausch die drei Preistragenden für den Integrationspreis 2025 aus. Vorsitzender der Jury war Sozialdezernent Jan Bembennek. Weitere Mitglieder waren Nadiya Lishnyanska, Mareen Rocca, Labeeb Al Chammas, Sara Paßquali, Dario Fossi, Constanze Maghraoui, Susanne Möller und Niko Meier

Sie die Förderkriterien und alle relevanten Informationen zur Antragstellung, zum Verfahrensablauf, zur Erstellung des Verwendungsnachweises sowie weiteren allgemeinen Hinweisen zur Projektförderung in der Integrations- und Migrationsarbeit. Kontakt Gerne beraten wir Sie bei Fragen rund um die Antragstellung

Koordinierungsstelle für Migration und Teilhabe angesiedelt, zudem wird die Fördermittelvergabe an integrationsstiftende Projektvorhaben organisiert. Eine weitere Aufgabe ist die Koordination und Beratung der in Oldenburg aktiven Migrantenselbstorganisationen sowie transkulturellen und monokulturellen Vereine

Schritt relevante Arbeitsmarktakteure und die großen Arbeitgeber, zu denen ja auch die Stadtverwaltung gehört, eingebunden“, erklärt Klaus Wegling, Leiter der Wirtschaftsförderung Stadt Oldenburg. Davon erhoffe man sich eine Vorbildwirkung auch für andere Unternehmen und Institutionen. Dass es gelungen

haben: Jürgen Krogmann, Oberbürgermeister Stadt Oldenburg Christian Berndt, Teamleiter Arbeitgeber-Service, Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven Dirk Heitkötter, Geschäftsführer Arbeitgeberverband Oldenburg Rainer Krause, Leiter Personalmanagement BÜFA Jörg Stahlmann, Vizepräsident Carl von Ossietzky [...] Handlungsfelder des Oldenburger Bündnisses fest. „Die Rahmenvereinbahrung » (1,47 MB, PDF) ist eine sehr gute Grundlage für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Fachkräfte-Initiative. Im Wettbewerb um gute Fachkräfte setzen wir auf ein Bündel von Maßnahmen, wie etwa die Vereinbarkeit von Beruf und [...] Oldenburg Dr. Thomas Hildebrandt, Geschäftsführer Oldenburgische Industrie- und Handelskamme Prof. Dr.-Ing. Andreas Hein, Vorstandsmitglied OFFIS Weitere Unterzeichner sind: Nikolaus Behr, Vorstand IT und Personal, EWE AG Roland Otten, Direktor Bereich Personal, Landessparkasse zu Oldenburg

und Neubürger/Etablierung eines Welcome Centers. Weiterbildung in Unternehmen Qualifizierung, Integration und Bindung älterer Beschäftigter und Auszubildender, sprachliche Bildung für Ausländerinnen und Ausländer, Transparenz von Weiterbildungsangeboten an Hochschulen und in der Region. Vereinbarkeit [...] KMU mit ihren individuellen Lösungsansätzen für eine weitere Mitarbeit. Fachkräfte aus dem Studium Höhere Sichtbarkeit des Centers für lebenslanges Lernen bei den Unternehmen als Ansprechpartner für berufsbegleitende Qualifizierungen, Weiterentwicklung des Gründungs- und Innovationszentrums zur Innovat

die Fachkräfte-Initiative inhaltlich mitzugestalten und weiter zu entwickeln. Im Workshop „Willkommenskultur in Oldenburg“ wurden Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen der Stadtverwaltung und Unternehmen diskutiert. Der Workshop „Weiterbildung in Unternehmen“ nahm die Aktivierung vorhandener Quali [...] Fachkräfte-Initiative stärken wir die gesamte Region rund um Oldenburg und geben den Firmen die nötigen Wachstumsperspektiven. Im Wettbewerb um die Mitarbeiter der Zukunft ist sie das richtige Instrument, um die anstehenden Herausforderungen zu bestehen“, setzt Oberbürgermeister Jürgen Krogmann große Hoffnungen

faszinierende chemische Experimente zu erleben, konnten die Besucherinnen und Besucher sich beispielsweise daran versuchen, Canapés zuzubereiten. Ein weiteres Highlight war hier der Foodtruck aus der aktuellen Sendung „Die Karawane der Köche“. Die beiden Oldenburger Malte Ibbeken und Ricardo Heinemann, die

„Kompetenzmanagement im Betrieb“. Möglichkeiten einer systematischen Qualifikation und eines vorausschauenden Umgangs mit den Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigten Gerhardine Müller-Meinhard Cardoso, Gerd Bruns GmbH & Co. KG aus Oldenburg, und Lukas Bäcker, Harald Meyer Brandschutz-Elektro [...] unternehmensWert: Mensch ein Programm zur Förderung einer mitarbeiterorientierten Personalstrategie vorgestellt. Möglichkeiten zum Austausch bot das anschließende „Get-together“, bei dem an Infoständen der Agentur für Arbeit und der Demografieagentur weitere Informationen zum Thema des Abends bereit standen [...] Kompetenzerhalt im Betrieb 1. Oldenburger Fachkräfte-Forum Aktives Management von Qualifikation, Nachfolge und Weiterbildung © Markus Hibbeler Kompetenzen im Betrieb sichern und ausbauen: Das stand im Mittelpunkt des 1. Oldenburger Fachkräfte-Forums am Donnerstagabend, 14. April 2016, zu dem die Fac