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ambulanten Versorgung betraut. Kontaktadressen Palliativversorgung in Oldenburg beratende und versorgende Institutionen Palliativwerk Oldenburg eG (Zweigstelle der Charta zur Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland für die Oldenburger Initiative) Edewechter Landstraße 42, 26131 [...] 403-70400 E-Mail: palliativmedizin[at]klinikumoldenburg.de Kontaktadressen Hospiz-Angebote in Oldenburg stationäres Hospizangebot Hospiz St. Peter gGmbH Zweigstelle der Charta zur Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland für die Oldenburger Initiative Georgstraße 23, 26121 Oldenburg Telefon: [...] von 13 bis 17 Uhr www.hospizdienst-oldenburg.de » www.da-sein.de » info[at]hospizdienst-oldenburg.de Selbsthilfegruppen Bekos (Beratungs- und Koordinationsstelle für Selbsthilfegruppen) Lindenstraße 12a, 26123 Oldenburg Telefon: 0441 884848 Bürozeiten: montags und mittwochs 15 bis 19 Uhr sowie dienstags

weist Parallelen zum Klinikum Oldenburg auf – unter anderem beim Umfang der Bettenanzahl. Krogmann möchte daher den Kontakt zwischen beiden Kliniken herstellen und auch Möglichkeiten eines Austausches vorschlagen. Im Anschluss folgte ein Treffen mit der zuständigen Projektbeauftragten der Entwässerungsbehörde

hes Entwicklungskonzept zur Steuerung der Innenentwicklung » (PDF 1,9 MB, barrierefrei) Anlage 1, Darstellung zentrale Versorgungsbereiche/Stadtteilzentren/Radialen » (PDF 1,6 MB) Anlage 2, Darstellung Vorbehaltsnetz » (PDF 1,8 MB) Haben Sie Fragen? Ansprechpartnerin: Stadtplanungsamt – Fachdienst B [...] angrenzenden Umgebung nicht oder nur vereinzelt genutzt wurde. Zum anderen wird die Versiegelung eines Grundstückes durch Nebenanlagen, Garagen, Stellplätze und ihren Zufahrten und so weiter zukünftig in diesen Bebauungsplänen erstmals beschränkt, indem die mit der Baunutzungsverordnung (BauNVO) 1990

Sozialverwaltung, Projekte zur Förderung der sozialen Daseinsvorsorge und Teilhabe, soziale Stadtentwicklung, Ämterbeteiligung und sozialplanerische Stellungnahmen. Telefon: 0441 235-3055 E-Mail: wiebke.friedrich[at]stadt-oldenburg.de Susanne Jungkunz © Hendrik Reinert Bearbeitung von Querschnittsthemen der

Musikstücke und kreiert Videoinstallationen. Im Rahmen von interdisziplinären Projekten, die sich häufig mit gesellschaftspolitischen und sozialen Fragestellungen befassen, arbeitet Haan mit Kunstschaffenden aus den Bereichen Bildende Kunst, Tanz, Choreographie, Film und Regie sowie mit Theatergruppen wie

berechtigt? Oldenburger Wertekarte (PDF, 576 KB) » Die Oldenburger Werte wurden 2013/2014 von der Arbeitsgruppe „Inklusive Werte“ im Rahmen der der Erstellung des Kommunalen Aktionsplans Inklusion erarbeitet. Die Oldenburger Vielfaltsmatrix Aber auch die Vielfaltsmatrix ist hilfreich, wenn es darum geht [...] Arbeitsgruppe ausgewogen zu besetzen. Und gelingt es einmal nicht alle am Tisch zu haben, hilft die Matrix den Anwesenden, die Bedarfe und Bedürfnisse stellvertretend in den Blick zu nehmen. Arbeitsprinzipien Partizipativ, diversitätsbewusst, integriert – große Themen wie die Verbesserung der Teilhabe und Inklusion

Konkrete Fragen können besprochen und Herausforderungen im Projektverlauf angepackt werden. Digitale Teilhabe © sdecoret/AdobeStock Die Stadt Oldenburg stellt sich der digitalen Transformation. Diese geht alle Menschen in der Stadt an, egal welchen Alters. Für manche bietet sie mehr Chancen, für manche mehr

Förderung durch CEDAW Die Oldenburger Öffentlichkeitskampagne wird durch das Projekt „Gleichstellung sichtbar machen – CEDAW in Niedersachsen“ vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert. Das Projekt bezieht sich auf die UN-Frauenrechtskonvention („CEDAW- [...] Sensibilisierungs-Kampagne Stadt stellt Veranstaltenden Kurz-Videos zur Verfügung © Sichtbar. Fachzentrum gegen sexualisierte Gewalt e.V. Geschmacklos, geruchlos und gefährlich: „K.O.-Tropfen“ sind betäubende Mittel, die – unbemerkt in Getränke oder Speisen gemischt – Menschen zu leichten Opfern machen [...] mitverantwortlich. Die Folgen sind fatal: Zwischen Enthemmung, Bewusstlosigkeit oder Tod der Betroffenen liegen nur wenige Tropfen Unterschied. Das Gleichstellungsbüro der Stadt Oldenburg nimmt das Thema sehr ernst und hat gemeinsam mit dem Fachdienst Kommunikation eine Sensibilisierungs-Kampagne entwickelt

Einzelhandel und weiteren Wirtschaftsbereichen machen ebenso wie die schwierige Suche nach Auszubildenden deutlich, dass Unternehmen neue Wege bei Stellenbesetzungen gehen müssen. Darüber hinaus werden viele erwerbsfähige Menschen von der gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Zahlreiche

Teams ist. Kai Bölle zeigte beim Workshop „Trainer:in muss begeistern“, dass Führungskräfte den Teamerfolg fördern oder auch behindern können. Die Aussteller des Marktes der Möglichkeiten verdeutlichten ebenfalls die zentrale Rolle von Vielfalt im Team – „Ohne Team geht‘s nicht und mit vielfältigen Teams