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haben am Donnerstag, 30. März 2017, zum zweiten Fachkräfte-Forum eingeladen: Im Fokus stand eine mitarbeiterorientierte Personalentwicklung. Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen konnten sich im Plenarsaal der Oldenburgischen IHK über einen Wandel in der [...] s: „Wer erfolgreich sein will, nutzt angesichts der Fachkräfte-Engpässe viele Wege, um eine gute und engagierte Belegschaft zu gewinnen“, weiß der Leiter der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven. „Es ist wichtiger denn je, versteckte Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzuspüren, zu

und ich bemerken, dass wir nicht die einzigen Besucher am sind. Wir sehen eine Gruppe von Menschen und einen Mann, der scheinbar eine Kirchenführung leitet. Schnell huschen wir zwischen den weißen Bänken durch und stellen uns zu der Gruppe. Der Mann, vielleicht ein Pastor, ist gerade dabei, etwas über [...] Zahlen gekennzeichnet sind. „Was haben die Nummern bloß zu bedeuten?“, frage ich. „Ich weiß es nicht“, sagt Max, „aber der Mann, der eben die Führung geleitet hat, steht noch dort drüben. Vielleicht fragen wir ihn mal.“ © Stadt Oldenburg „Entschuldigen Sie!? Können Sie uns vielleicht sagen, was die Zahlen

Demografiestrategie von der Arbeitsgruppe „Oldenburg für alle – Demografie als Chance“. Die Fachleute aus Politik, Zivilgesellschaft und Verwaltung begleiten auch weiterhin die gemeinsame, kokreative Erarbeitung der Problemlösungen. Start war im Herbst 2020, zunächst mit organisatorischen Vorbereitungen

Nadorst entwickeln lassen. Darin wurden Energiesparpotenziale und klimaschonende Energieversorgungslösungen untersucht und entsprechende Maßnahmen abgeleitet, die auf freiwilliger Basis umgesetzt werden konnten. Zur Konzeptumsetzung wurde für drei Jahre ein energetisches Sanierungsmanagement eingerichtet

Broschüre zudem für den Einsatz bei der internationalen Personalsuche. Marketing-Instrument im Rahmen der Fachkräfte-Initiative Giuseppina Giordano, Leiterin des Fachdienstes Standortmarketing, sieht die Broschüre als „erstes Marketinginstrument im Rahmen unserer Fachkräfte-Initiative, die wir gemeinsam

Regionalwettbewerb „Jugend musiziert“ © Stadt Oldenburg Finanzspritze für die Förderung des Musiknachwuchses: Philipp Schlüchtermann, stellvertretender Schulleiter der Musikschule der Stadt Oldenburg und Vorsitzender des Regionalausschusses „Jugend musiziert“ Oldenburg-Nord, und Andrea Palet Sabater, Geschä

selbst ist jeweils eine Plakette angebracht, die die Benutzung erklärt. Zusätzlich ist hier ein QR-Code zu finden, mit dem Interessierte weitere Übungsanleitungen aufrufen können. Die städtischen Kosten für den neuen Trimm-Dich-Pfad beliefen sich inklusive der Planungsleistungen auf rund 70.000 Euro. Zur

Kreyenbrück zu setzen. Die Mitarbeiterinnen freuen sich auf persönliche Kontakte, Anregungen und Informationen. Die kontinuierliche, unterstützende Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner des Stadtteils ist zentrale Aufgabe der Gemeinwesenarbeit. Mit den Arbeitsprinzipien: Aktivierung, Identifikation

Veranstaltungen ebenfalls zu finden. Am Besten ist es aber, wenn Ihr uns einfach mal im Café besuchen kommt. Wir freuen uns auf Euch! Marius Asmus - Einrichtungsleitung © Stadt Oldenburg seit 2013 im Cadillac Management Struktur Ablauforganisation Benjamin Reil - Erzieher © Stadt Oldenburg seit 2021 im Cadillac

eine erste Orientierung an die Hand geben und zeigen, auf welche Weise Kinder von der Pflegekinderhilfe unterstützt werden“, erklärt Jörg Quindt, Leiter des Pflegekinderdienstes der Stadt Oldenburg. So gibt es beispielsweise die Option, Eltern in einer Krisen- oder Notsituation zu entlasten. Möglich