Demografiestrategie

Eines der zentralen Zukunftsthemen der Stadtentwicklung ist der Demografische Wandel. Oldenburg wird größer, älter und bunter – die wachsende Stadt verändert sich in ihrer vielfältigen Zusammensetzung. Was heißt das für das Leben in unseren Nachbarschaften, Quartieren und Stadtteilen? Wie finden wir auch morgen die Fachkräfte für unsere Unternehmen und Menschen, die sich für andere engagieren? Und wie können wir auch lokal so wirtschaften, dass es unsere ökologischen Lebensgrundlagen nicht schädigt?

Die seit 2020 vorliegende Demografiestrategie gibt auf diese Fragen keine Antworten von oben herab, sondern schafft Gelegenheiten, die Antworten gemeinsam zu finden und Lösungen zusammen zu gestalten. Auf Augenhöhe. Mit denen, die es betrifft. Umgesetzt wird die Demografiestrategie mit der Kampagne #MehrÄlterBunter ». Von 2021 bis 2022 wurde das erste der sieben inhaltlichen Handlungsfelder „Engagement und Beteiligung“ erarbeitet. 2023 liegt der Fokus auf dem Handlungsfeld „Gesundheitliche und pflegerische Versorgung/Betreuung.

Erstellt wurde die Oldenburger Demografiestrategie von der Arbeitsgruppe „Oldenburg für alle – Demografie als Chance“. Die Fachleute aus Politik, Zivilgesellschaft und Verwaltung begleiten auch weiterhin die gemeinsame, kokreative Erarbeitung der Problemlösungen. Start war im Herbst 2020, zunächst mit organisatorischen Vorbereitungen, Mitte 2021 ging es weiter: digital und ganz praktisch in Stadtwerkstätten.

Demografiestrategie » (PDF, 3,1 MB)