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vorbereitet und den Informations- und Erfahrungsaustausch zum Themenfeld Energiesparen, Klimaschutz und Nachhaltigkeit zwischen den Schulen fördert. Weitere Informationen zum Aktionstag » Beratung: Nachhaltigkeit in Schulprofil und Unterricht © Maria Gershuni Schulen, die ihr Nachhaltigkeitsprofil schärfen

und Arbeitgeber bündelt die Anliegen und Interessen der Unternehmerinnen und Unternehmer und bietet gezielt Informationen, Beratung und Kontakte an. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite der Service-Stelle für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber » Ihre Ansprechpersonen in der Service-Stelle für

sofort und abschließend beantworten können, rufen wir Sie garantiert zurück. Und wenn Sie eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter sprechen wollen, vermitteln wir das Gespräch natürlich auch gerne weiter. Kontakt © Stadt Oldenburg Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr Telefon: 0441 235-4444 Fax: 0441 [...] erhalten Sie bis zum Ende des nächsten Werktages eine Rückmeldung. Wussten Sie eigentlich, dass… monatlich über 40.000 Anrufe von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des ServiceCenters bearbeitet und beantwortet werden? das ServiceCenter auch für die Stadt Wilhelmshaven, die Gemeinde Ganderkesee, die

freie Arbeitsstellen nicht mehr besetzen. Der Klimawandel, die Digitalisierung und nicht zuletzt der demografische Wandel werden das Problem in Zukunft weiter verschärfen. Um der akuten Not entgegenzuwirken, werden immer mehr Fachkräfte aus dem Ausland benötigt. Die Bundesregierung hat mit dem Fachkräfte [...] eine zügige Einreise von Fachkräften gewährleisten soll. Nähere Informationen finden Sie im Serviceportal der Homepage des Ausländerbüros » . Für weitergehende Informationen steht Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit Sitz in Oldenburg die Servicehotline „Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber“ zur Verfügung. [...] Uhr unter 0441 235-3663. Hinweis: Außerhalb dieser Zeiten und falls die Hotline zwischenzeitlich nicht besetzt ist, werden Sie zum ServiceCenter weitergeleitet und können dort eine Nachricht hinterlassen. Gerne rufen wir Sie zeitnah zurück!

nen“, erklärt Oberbürgermeister Jürgen Krogmann, „es liegt daher in unser aller Interesse, dass die Unternehmen die für sie passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, um langfristig innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Aus der Stadtverwaltung heraus können wir hier gezielt unterstützen [...] machen und von Oldenburg zu überzeugen, einer „Lotsenfunktion“ bei der Erledigung von Behördengängen für die Einstellung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Tipp 1: So finden und binden Sie Ihre Fachkräfte » Tipp 2: Make it in Oldenburg – Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen » Sie haben Fragen

ein solches Bild die Reduzierung von Frauen auf ihre Körper. Diese Art der Werbung ist damit gleich auf mehreren Ebenen sexistisch. Einen Schritt weiter geht die Broschüre „Beton ohne Brüste“ » von PinkStinks. Hier wird sexistische Werbung einer neu entwickelten, nicht sexistischen Version gegenübergestellt [...] melden? Bei Verstößen gegen die Vorgaben des Werberats können Sie Beschwerde beim Deutschen Werberat » selbst einreichen, der die Beschwerde prüft und weitere Schritte einleitet, sofern ein Verstoß festgestellt wurde. Darüber hinaus können Sie sexistische Werbung beim „Werbemelder*in“-Projekt von PinkStinks

Beauftragten für Fragen des sexuellen Kindesmissbrauchs findet Sexualisierte Gewalt zu 25 Prozent innerhalb der engsten Familie und zu 50 Prozent im weiteren Familien- und Bekanntenkreis statt. Täter* sind mit 80 bis 90 Prozent überwiegend männlich und stammen aus allen sozialen Schichten. Wer ist mit dem

ung von Präventions- und Schutzkonzepten Kinderschutz-Zentrum Oldenburg » Beratung von Kindern und Jugendlichen bis 18 Jahren Das ist zu tun Weiterfinanzierung der Honorarkraft im Präventionsrat Schulungen für Trainer*innen Runder Tisch für Stadtsportbund und Fachberatungsstellen Finanzielle Absicherung

Kommission zur Aufarbeitung sexuellen Kindesmissbrauchs wurden Berichte von 165 Betroffenen ausgewertet. Der Frauenanteil betrug 95,8 Prozent. Einen weiteren Eindruck über die Häufigkeit gibt es durch die Aufdeckung der Darknet-Plattform „Elysium“ durch das Bundeskriminalamt im Jahr 2017. Innerhalb von

ihre Beschäftigten vor sexueller Belästigung schützen. Präventionspflicht: Aufklärung, Schulungen, Dienstvereinbarung Schutzpflicht: Betroffene vor (weiteren) Übergriffen schützen Beschwerdestelle nach § 13 AGG einrichten: Niedrigschwellig, vertraulich und unabhängig – mit klar geregeltem Verfahren San