ch erwünscht Der Prozess ist weiterhin geöffnet für Unternehmen. Diese können sich in folgenden Arbeitsgruppen einbringen: Willkommenskultur in Oldenburg Aufbau einer Struktur mit Dienstleistungen für unterschiedliche Zielgruppen und Angeboten für Neubürger/ Etablierung eines Welcome

Unternehmerinnen und Unternehmer berät und unterstützt. Damit steht das Welcome Centers für einen weiteren Baustein im Sinne der gelebten Willkommenskultur der Stadt Oldenburg. Für internationale Studierende Seit dem 1. September 2018 werden Aufenthaltstitel

Oberbürgermeister Jürgen Krogmann: „Das Netzwerk gibt uns die Chance, Oldenburg als gutes Beispiel einer ‚Arrival City‘ zu präsentieren und die Willkommenskultur in Oldenburg auf EU-Ebene sichtbar zu machen. Gleichzeitig treten wir in einen aktiven Dialog zwischen den teilnehmenden europäischen Städten

Institutionen sowie mit den Migrantenorganisationen in der Stadt Oldenburg. So beteiligt sich die Diakonie aktiv an einer gelebten Anerkennungs- und Willkommenskultur in der Stadt Oldenburg. Die Integrationsberatung und die Flüchtlingssozialarbeit werden durch das Land Niedersachsen finanziell gefördert

Themenschwerpunkte: - Gemeinsame Sache machen! - Wie Großunternehmen und Start-ups von Kooperationen profitieren können. - Unternehmerische Willkommenskultur stärken - Service-Stelle für Arbeitgeber berät bei der Fachkräftegewinnung Ausgabe 1.16 » (PDF, 2,3 MB) Th

Was genau ist das Projekt „BildungsPaten“? Ziel des Projekts ist die Sprachbildung und die Integration der jungen Generation im Sinne einer Willkommenskultur und die Förderung gesellschaftlicher Teilhabe. Das BildungsPaten-Projekt absolviert in diesem Jahr die 11. Qualifizierung für circa 25 Oldenb

Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Gelegenheit wahr, die Fachkräfte-Initiative inhaltlich mitzugestalten und weiter zu entwickeln. Im Workshop „Willkommenskultur in Oldenburg“ wurden Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen der Stadtverwaltung und Unternehmen diskutiert. Der Workshop „Weiterbildung in

Interessen der Unternehmerinnen und Unternehmer bündeln und gezielt Informationen, Beratung und Kontakte anbieten. Ziel ist es, die unternehmerische Willkommenskultur zu stärken, zu diesem Zweck wurde auch das Welcome Center Oldenburg 2016 eröffnet. „Das Vorhandensein von Fachkräften entwickelt sich immer

Einstellung ist: Alle Menschen, auch wenn sie vielleicht anders sind als ich, sind gleichermaßen wertvoll. Am meisten am Herzen liegt mir, in einer Willkommenskultur mitzuarbeiten. Eine Kultur zu entwickeln, die es möglich macht, den Menschen als Mensch zu sehen und nicht seine Behinderung, Religion, Herkunft